Вакансии

При подборе персонала Запсибкомбанк использует многоэтапную систему отбора кадров, которая складывается из собеседования с менеджером по подбору персонала, психологического тестирования, собеседования с руководителем профильного подразделения, выполнения практического задания. Она позволяет из множества кандидатов выбрать наиболее компетентных, соответствующих конкретной вакантной должности и корпоративной культуре Банка в целом.

Резюме кандидата, по каким-то причинам не прошедшего конкурсный отбор, останется в Базе данных Банка. В случае появления вакансии, соответствующей его квалификационному уровню, к нему обязательно обратятся.

Hide|Show