Новости - Сотрудники Запсибкомбанка в Москве поделились опытом эффективного управления персоналом

Частным клиентам

Накопить и сохранить

Взять кредит

Выбрать карту

Оплатить и перевести

Комплексы услуг и страхование

Акции и спецпредложения

Малому бизнесу

Вложить и заработать

Взять кредит

Выбрать карту

Осуществить расчеты

Акции и спецпредложения

Корпоративным клиентам

Инвестировать

Получить финансирование

Осуществить расчеты

Услуги

Акции и спецпредложения

О банке

Общая информация

Карьера

Реализуемое имущество

Контакты

Ваш город Тюмень?
Выберите населенный пункт
Б
Белоярский
Богандинский
В
Вагай
Г
Газ-Сале
Голышманово
Губкинский
Гыда
Е
Екатеринбург
Ембаево
З
Заводоуковск
И
Излучинск
Исетское
Ишим
К
Казань
Каскара
Комсомольский
Коротчаево
Красноселькуп
Криводаново
Куминский
О
Омск
П
Пангоды
Перевалово
Пойковский
Приобье
Пурпе
Пыть-Ях
Р
Радужный
С
Салехард
Самара
Санкт-Петербург
Советский
Стрежевой
Стрехнино
Сургут
Т
Тазовский
Талинка
Тарко-Сале
Тобольск
Толька
Тюмень
У
Уват
Унъюган
Уренгой
Успенка
Уфа
Х
Ханты-Мансийск
Ханымей
Харп
Ч
Челябинск
Червишево
Чикча
Ю
Югорск
Я
Ялуторовск
Ямбург
Ярково
*Информация актуальна по состоянию на 01.10.2018 г.
запсибкомбанк лого
Весь сайт
English

Сотрудники Запсибкомбанка в Москве поделились опытом эффективного управления персоналом

11.07.2011

 

29 июня в Москве прошла II ежегодная практическая конференция "Управление персоналом в банковской сфере", организованная журналом "Штат". Начальник отдела оплаты труда и мотивации персонала Запсибкомбанка Марина Андреева приняла участие в конференции в качестве спикера.

Конференция проходила в формате практических докладов HR-директоров и HR-менеджеров ведущих банков России и стран СНГ. Кроме этого, присутствующие  могли принять участие в панельных дискуссиях и заседаниях круглых столов. В этом году на конференции поднимались важные темы управления эффективностью, прогнозирования численности персонала, формирования кадрового резерва, исследования вовлеченности и многие другие вопросы кадровой политики.

По словам начальника отдела оплаты труда и мотивации персонала Банка Марины Андреевой, для эффективной работы банковских структур подобные конференции очень важны, поскольку они носят практический характер.
«Такие встречи позволяют специалистам обсудить варианты решения актуальных задач, возникающих в процессе развития каждого Банка. Например, в этот раз мы говорили о способах применения различных методов нормирования, формировании мотивации сотрудников, в том числе за счет развития корпоративной культуры и создания внутреннего HR-бренда Банка. Особое внимание уделили обсуждению темы «Сохранение "лица" компании в кризисные периоды» и «Жизнь бренда компании после выхода из кризиса». Помимо этого, участники конференции познакомились с успешными HR-практиками других компаний, как говорится, «сверили часы». Проведенная Запсибкомбанком работа по внедрению системы управления эффективностью посредством грейдинга и KPI признана одной из лучших практик Банковского сектора.

Добавим, что все мероприятия по совершенствованию управления персоналом в Запсибкомбанке направлены, прежде всего, на повышение качества обслуживания, ведь главным принципом работы кредитной организации остается клиентоориентированный подход. Для этого, в рамках многочисленных обучающих программ, которые существуют в организации, обязательно закладываются основы корпоративной культуры и компетентности.  

.

 

 


Нужны деньги ?


Нужны деньги?

Оставьте свой номер телефона

и мы перезвоним Вам для подробной консультации!

Выберите удобный для Вас офис Банка:
Отправить
Я уведомлен о том, что информация, переданная мною по сети Интернет, может стать доступной 3-им лицам, и освобождаю ПАО «Запсибкомбанк» (далее - Банк), от ответственности, в случае, если указанные мною сведения станут доступными 3-им лицам. В целях принятия Банком решения по кредитной заявке даю своё согласие, считая этого достаточным, на обработку персональных данных

Я даю свое согласие ПАО «Запсибкомбанк» на осуществление обработки любыми способами, в том числе автоматизированную и без использования средств автоматизации, своих персональных данных, указанных в настоящем заявлении и иных документах, предоставляемых мной в связи с кредитованием, путем сбора, записи, систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновления, изменения), извлечения, использования, передачи (распространения, предоставления доступа), обезличивания, блокирования, удаления, уничтожения персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях кредитования, исполнения договорных обязательств, информирования меня о новых разработанных банковских продуктах и услугах любыми способами, а также взаимодействия по иным вопросам, для чего ПАО «Запсибкомбанк» имеет право осуществлять передачу моих персональных данных третьим лицам, осуществляющим информационную рассылку: почтовую, электронную и SMS-оповещений, предоставляющим ПАО «Запсибкомбанк» услуги по урегулированию вопросов по просроченной задолженности. Согласие предоставляется с момента подписания мною настоящего заявления бессрочно. Настоящее согласие может быть отозвано мною при предоставлении в ПАО «Запсибкомбанк» заявления в письменной форме в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.